Adjoint(e) à la direction générale

Adjoint(e) à la direction générale

Groupe CLR - Communication Plus

Groupe CLR est chef de file dans le domaine de la radiocommunication comptant 11 bureaux à travers le Québec. Nous offrons des salaires compétitifs ainsi que des avantages sociaux intéressants. 

 

Joignez-vous à une équipe dynamique axée sur le professionnalisme et le service client de qualité ! Nous recherchons un(e) adjoint(e) à la direction générale pour notre bureau de Sherbrooke, Groupe CLR – Communication Plus, étant en affaire depuis plus de 25 ans. Ce poste est pour combler un départ à la retraite. Un emploi dans un domaine en constante effervescence vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! 

 

Sommaire de la fonction : 

Relevant de la direction générale, la personne agira à titre de collaborateur et de soutien de gestion. Elle sera responsable du département administratif et travaillera en collaboration avec les directeurs de l’organisation. Elle devra également s’assurer d’une bonne relation avec les partenaires externes, incluant les partenaires financiers. 

 

Horaire: 8 h à 17 h du lundi au jeudi, 8 h à 16 h 30 le vendredi.

 

Principales responsabilités : 

  • Supervision des tâches complétées par l’adjointe administrative ; 
  • Prendre en charge les dossiers administratifs avec des enjeux financiers ; 
  • Effectuer les tâches reliées aux fournisseurs ; 
  • Effectuer tous les déboursés incluant les exigences gouvernementales ; 
  • Négociation de différents contrats (baux, assurance, etc.)
  • Effectuer les tâches rattachées aux écritures comptables et conciliation bancaire ; 
  • Effectuer les paies ; 
  • Gestion des immobilisations, des amortissements et des gains et/ou perte sur disposition ; 
  • Préparation et vérifier les états financiers mensuels ; 
  • Analyser les achats qui ont été fait durant le mois (GL, projet, rapport pour renflouer inventaire) ; 
  • Prise physique de l’inventaire annuel ; 
  • Mise à jour des coûtants/vendants dans l’inventaire ; 
  • Préparer le budget annuel et en faire suivi et recommandations mensuelles avec les résultats réels ; 
  • Préparer les dossiers de vérification de fin d’année avec l’aide de son département ; 
  • Être responsable du volet RH. 

 

Avantages offerts : 

  • Fond de pension
  • Assurance collective

 

Exigences : 

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité ; 
  • Connaissances des logiciels Acomba et Office ; 
  • Connaissance de Servex (un atout). 

 

Compétences requises : 

  • Sens de responsabilités ; 
  • Sens de l’analyse ; 
  • Collaborateur ; 
  • Bon communicateur ; 
  • Aime le travail d’équipe. 

 

POUR POSTULER, VEUILLEZ NOUS CONTACTER PAR COURRIEL À : klaflamme@groupeclr.com

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